職場の雰囲気がいい都立病院の特長は?

職場の雰囲気がいい都立病院の特長は?


「入職したい都立病院のホームページでは看護師さんがみんな笑顔だけど、実態はどうなの?」と不安になるのも無理はありません。職場の雰囲気のいい都立病院の特長をご紹介しましょう。参考にしてください。

人間関係のいい病院、それはズバリ!新人看護師さんが辞めにくい職場

職場の雰囲気をみると「ここは人間関係のいい病院だな」「ここはあまり良くないな」ということがわかります。職場見学でもそれは分かるものです。

人材不足の職場ではナースステーションで働く看護師の数も少なく、さらに仕事が多いので看護師の行動も秒刻みのあわただしさ。休みも満足にとれません。そんな職場ではストレスがたまってしまい、同僚や患者に対する態度がどうしても乱暴になります。当然人間関係もよくありません。


全都立病院の新人看護師の定着率を調べてみて!

新人看護師は仕事や職場にも不慣れで、入職して数か月以内に辞めてしまう事例も多いもの。第二新卒なんて言葉もあるくらいです。そんな新人看護師が笑顔で明るく仕事をしている職場なら、人間関係がいい可能性が高いですね。

新人看護師の離職率が全国平均の約7.5%よりも低いのなら、新人看護師の定着しやすい働きやすい職場かもしれません。職場見学では新人看護師さんの動きにぜひ注目しましょう。


ベテラン看護師ばかりが働く都立病院ってどう?

新人看護師さんがその職場にほとんど存在せず、働いているのは勤続10年以上のベテランナースばかり、という職場はあまりおすすめできません。もちろん実際に働いてみなければわからないのですが、若い新人看護師が辞めてしまう、育たない職場には何か問題があります。ベテラン看護師しか残れない厳しい人間関係かもしれません。「なぜ新人看護師がいないのか?」率直に聞いてみるといいかもしれませんね。


職場の人間関係は、長く仕事ができるかどうかを決める重要項目です。「職場は適当に決めちゃえ」では後悔することに。ホームページの記事だけを参考にするのではなく、自分の目で職場をみて納得のうえで入職することをおすすめします。

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