年収、環境、残業・・・待遇に不満を持つ看護師が不満なしで働く方法

年収、環境、残業・・・待遇に不満を持つ看護師が不満なしで働く方法


「年収600万円以上で、人間関係もよくて患者の質もいい病院で働きたい。お休みも多くて福利厚生も充実していて……」ちょっと待ってください。そんな夢のような職場はほぼ存在しません。仮にあったとしても誰かが働いています。ここでは、待遇が満点でなくても不満をもたずに働く方法を紹介しています。

完璧な職場を求めるより、どこかで妥協して長く続く職場探しを

年収・職場環境・仕事内容など、すべての面で100点満点な職場は正直な話、ありません。みなさんどこかで我慢しています。我慢して、妥協点を見いだしているのです。待遇に不満をもつ看護師が、なるべく不満をもたずに働く方法は、「足りないところを他で補う」。例えば残業が多く激務の職場であっても、年収500万円以上、退職金が数千万円の職場なら「お金のためにがんばろう」と思えます。

激務をカバーしてあまりある収入が実現すれば、人は多少の不満はあっても頑張れるものなのです。ところがほとんど休みなしの激務に関わらず年収300万円、退職金なしの職場でやっていけるでしょうか?労働と収入のバランスが極端に悪い職場では、人は働き続けることができないものなのです。

職場環境のいい病院なら、多少給与が安くても頑張れる、という方もいます。年収は人より少なめ。でも残業はないし、職場の人間関係はちょっとゆるめで最高!患者さんもみんなフレンドリーで顔見知り。院長も優しくてとてもいい人。そんな職場なら少々給与が少なくてもOK!という方もいます。

ところが「年収150万円じゃ全然足りない。年収600万円はないとダメ」と考え始めると続きません。どこで妥協できるか、それが重要です。

仕事の内容が高度で専門的すぎてついていけない、という不満もあります。もちろん最初は誰でも新人ですから、いきなり専門的な知識が身につくわけではありません。けれども「この仕事にはついていけない」と思うと気持ちが萎えるものです。またあまりに専門的な仕事の場合、インシデントや場合によってはアクシデントを引きおこすことも!不満を持たずに続けるためには、職場環境を変えることも必要です。

完璧な職場はありません。ですから世の中の看護師は、みんなどこかで我慢しながら仕事を続けているのが現実です。でも我慢の限界を超えてしまったら、環境を変えてみるのも一つの解決策です。

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