看護師の離職率が高い病院と低い病院を徹底比較&定着率の高い病院に転職する方法

看護師の離職率が高い病院と低い病院を徹底比較&定着率の高い病院に転職する方法


「常に看護師を募集している病院」は本当に看護師の離職率が高いか。これは間違った解釈です。看護師の離職率は、病院規模(病床数)と夜勤時間(72時間超え)に基づいて調べる方が正しい離職率を調べることができます。このページでは、看護師の定着率が高い病院で働く、転職するための方法を紹介しています。

常に看護師求人が出てる病院は看護師の離職率が高いというのは間違い

離職率の高い病院の王道の調べ方に「常に看護師を募集している病院」というのがありますが、本当にそうでしょうか?これには注意点があります。

常に募集を出してる病院だから離職率が高いとは限らない

  • 急性期病院
  • 200床以上の病院

急性期と病床数200床以上の病院は、常に募集がかかっています。

女性が多い職場なので、結婚・妊娠・旦那の転勤など、仕事にまじめな看護師がそろっていても、職場環境意外のプライベートな理由で退職する看護師がいるためです。

病床数が多い病院と急性期は、常に看護師不足にならないように、新人の教育に力を入れ、多重業務にならない対策として、常に看護師を募集しています。

病床数別の看護師の離職率

病床数 離職率(常勤) 離職率(新人)
全体 10.9%7.5%
20~99床 13.3%11.2%
100~199床 12.3%9.1%
200~299床 11.2%8.8%
300~399床 10.1%8.0%
400~499床 10.3%7.1%
500床以上 10.4%6.7%

参照 : http://www.nurse.or.jp/up_pdf/20130307163239_f.pdf

病床数300床以上の病院の方が離職率が低い

病床数が多い大規模病院の方が、離職率が低いことがわかっています。

急性期が離職率が高いというのも、常に求人が出てる病院は離職率が高いというのは、あまり当てにならない情報です。

病院規模以外の離職率の高い病院を知る方法

離職率が高い病院を見極める基準は、病院の規模だけではありません。

たとえば、「夜勤の時間」です。月72時間超えの夜勤をしている看護師の割合が増えるほど、離職率も高くなるようです。

200床以上の病院の夜勤時間と離職率

72時間超えの
看護師の割合
200床以上
の離職率
200床未満
の離職率
10%未満 8.7% 8.8%
10~30%未満 9.9% 10.2%
30~50%未満 11.4% 13.4%
50%以上 12.9% 14.3%

参照: http://www.nurse.or.jp/up_pdf/20130307163239_f.pdf

離職率の高い病院に入らないためには、「月夜勤の時間」を調べる

夜勤時間と離職率についても、病床数が少ない病院の方が離職率が高いということがわかりました。

常に看護師を募集しているクリニックと小規模病院に注意

上記の理由から、常に求人がでている以下の病院の求人に注意しましょう。


  • 療養型病院やケアミックスなど急性期意外の病院やクリニック
  • 200床未満の病院や小規模病院

看護師の定着率の高い病院の中から求人を選ぶ

各病院の看護師が72時間超えの夜勤をやってるか個人で調べることができません。

病院も看護師確保のために退職願いを渋ったり、定着率のキープを目指しているので、本当の数字はなかなか見えてきません。

看護師転職コンサルタントは、病院に定期訪問して、人材の流動を長年にわたってみています。

「ここの病院は看護師を紹介してもすぐに辞めてしまう」など、看護師の離職状況を間近にみているので、離職率の高い病院は原則紹介しません。

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