良くも悪くも同僚の存在が大きい。今の自分を縛る同僚の存在感について

良くも悪くも同僚の存在が大きい。今の自分を縛る同僚の存在感について


医療機関などで看護師をしていると周りにはいろいろな立場の人がいるわけですが、その中には同僚という存在もあります。本来なら同じ立ち位置にいるわけですが、だからこそ面倒くさい相手にもなってしまうのです。

困った同僚の種類&対処法とは?

困った同僚の典型的パターンとして、愚痴や悪口が多いがあげられます。毎日毎日、病院の看護体制や勤務形態への批判、同僚や部下の悪口、体の不調を訴える同僚ではあなたも一緒に疲れてしまいます。暗い話題になりそうになったら、素早く他の話題に切り替えることや、その場を離れるなどの対処が必要です。

困った同僚の別パターンとしては「金銭問題を抱えた同僚がいる」もありです。何かあれば「お金を貸してほしい」とすがりついてくる同僚。借金の取り立てに追われる同僚(職場に電話がかかってくることも)。本当に困ってしまいます。そんな同僚にお金を貸しても「もどってこない」とあきらめた方がいいでしょう。また一度お金を貸すとその後何度も「貸してほしい」と言われることにもなりますので、ビシッと断るべき。

「あなたは辞めないわよねぇ?」とあなたを縛る看護師。周囲の看護師が激務や薄給で辞めていくなか、地縛霊のごとくあなたを職場に縛り付けようとする同僚(または上司)。ハッキリ言って悪霊よりも迷惑です。転職するもしないも、本来は自由なもの。でも「私達友達じゃない?職場は離れないでいようね」と言われても、辞めたい時はハッキリ「辞めます」と言うべきです。

問題が起こるとすぐに「○○さんのせいです」と他人に責任を押しつける同僚、本当に迷惑な存在です。「自分が悪かった」という反省や自覚がないので、同じ失敗を繰りかえしてしまうのです。また向上心のない同僚も困りもの。「点滴苦手だから、あなたやっといて」と苦手な仕事を押しつけてきます。こんなときはそんな同僚を反面教師にしましょう。問題のある同僚はやがてトラブルを引き起こします。人間観察の能力を磨くチャンスです。

周囲に困った同僚がいる場合、とても気が重いものです。けれどちょっと考え方を変えれば「人間性を磨くチャンス」「トラブルを乗り越えれば何かが見えてくる」と考えることもできます。もちろん忍耐を超えれば転職するという選択もありますから「最後はなんとかなる」と思って明るい気持ちでいることです。

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