看護師長になる年齢層は?若くして師長になれる可能性は?

看護師長になる年齢層は?若くして師長になれる可能性は?


年齢を重ねれば誰でも看護師長になれるという訳ではありません。看護師長として活躍している看護師の年齢層は幅広く、何歳以上になれば看護師長になれるという決まりはありません。

看護師長募集求人に年齢制限なし!若い師長になるチャンスはある

まずは、看護師の出世と年齢をみてみましょう。

  • 看護主任が30代前後
  • 看護副師長だと40代前後
  • 看護師長なら40代後半~
  • 看護部長になると50~55歳

上記の年齢はあくまでも目安であって、この限りではありません。病院によっては30代で看護師長として働いている人もいます。

そのため、年齢だけが関係してくる役職ということではなく、年齢以外にもいろいろな条件を満たしているということが重要視されています。

看護師長(管理職)求人に応募できる条件は?

師長募集の求人に書かれている応募資格(条件)には、以下のようなものがあります。

  • 管理職経験者
  • 師長応募は200床前後の病院経験者
  • 療養型病院(療養型病院での経験ある方優遇)
  • 師長経験者
  • サードレベルまで受講済の方
  • 特定の診療科での管理職経験者

師長採用の条件が細かく決めている病院もあれば、正看護師免許がある方を募集している病院もあります。求人票に細かく記載している病院は少なく、ほとんどの師長募集求人の応募資格は「正看護師免許」です。


応募資格に年齢はありません。主任経験がある方は、20代でも30代でも師長求人に応募し、採用される確率が高くなります。看護師長の仕事内容は、病棟の管理や看護指導業務、看護業務など管理の仕事です。管理の仕事を言い換えれば「持ち場の責任者」ということになります。

主任経験がない方は、まずは「主任から」として採用され、主任としての実績を積むことで比較的スムーズに師長になれることでしょう。

30代で師長を目指すなら、1年目から現在までに経験したことが重要

30代で師長というのは「若い」!年上の看護師さんの上に立つことにもなるので、経験がものを言います。療養型の経験があるなら、療養型病院の求人を探す、100床未満の病棟の主任経験があるなら、100床未満の病院求人を探すなど、今までの経験が活かせる病院を見つけることができれば、採用への道が開けます。

「今の私で管理職求人に応募して採用される?」と気になるなら、転職コンサルタントに相談

転職サイトに登録して、今までの経験から管理職として採用してくれる病院があるか相談してください。

転職サイトを使わないと損をする

転職サイトのコンサルタントは、定期的に病院を訪問し、看護師の人材流動を常に把握し、提携している病院で看護師が不足しないように人材紹介を行っています。

新病棟の設立で人材が不足するなど、今はまだ公になっていない病院の情報を持っています。

師長になれる年齢や師長の給料など、自分で調べるよりもコンサルタントにヒヤリングした方が、自分が師長を目指せるのか、師長としての看護人生が向いているのかも考えやすくなるので、ぜひ利用してみてください。

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