看護部長になったら・・・? 現場に出ない看護部長って毎日何やってるの?

看護部長になったら・・・? 現場に出ない看護部長って毎日何やってるの?


看護部の責任者となる看護部長は、現場で働く看護スタッフとは異なる性質です。現場に出てこないため、毎日何をしているのかが気になる人もいるかもしれません。看護部長の役割について確認しておきましょう。

看護部の責任者として人事管理から業務管理まで。看護部の方向性を決める重大な役割を持っている

看護部全体をまとめる看護部長は、現場で活躍するのではなく、全体を見通して組織全体を引っ張っていく役割を持っています。看護師達から意見が上がった時には、それに対応すること、看護師長に相談し病院側に申告して、より良い環境を整えられるようにすることなどが主な役割となります。看護師側は、より働きやすく優遇された環境で働きたいと考えますが、病院側は経営を安定させたいためにお互いの意見が食い違うことになります。

ここが看護部長の腕の見せ所になります。お互いが納得できるような意見を看護師長と話し合い申請すること。例え看護師側の意見が通らなかった場合でも、看護スタッフ達が少しでも働きやすいと感じられる職場にすることができるかが、看護部長の最大の仕事となるのです。

看護部長との接点の多い看護師長との人間関係がしっかりとできていないと、看護部はおろか、病院全体をうまく回すことはできません。お互いの考え方が似ていて、時には妥協をしたり自分の意見を言えたりする、臨機応変さが必要になるでしょう。

また、看護部の年間目標を決め、看護師に高い意識を持たせて目標に向かって仕事に打ち込めるように指導すること、医療事故やヒヤリハットを防ぐこと、万が一の場合は責任を負うことなども看護部長にかかってくる役割となります。定期的に組織全体を見直し、看護スタッフのことを気付かう姿勢も大切です。

現場に出てこない分、看護スタッフとの関わりが薄く、何を求めているのか、どんな環境で働いているのかが見えてこないこともありますが、看護スタッフに寄り添う姿勢を持ち、看護部全体を引っ張っていこうとする気持ちを持つことが不可欠になります。下の看護師達以上に悩み、苦しいこともありますが、病院全体の環境が変わり、働きやすい現場に改善することができた時には、大きな喜びや達成感を感じられる遣り甲斐のある仕事です。

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